At the 91th WBA Jakarta Indonesia World convention Dr. Habib Chamoun-Nicolas presented a new tool to evaluate the conflict management style for boxing referees in combative sports.  This tool was developed by Dr. Habib Chamoun-Nicolas and his colleague Dr. Randy D. Hazlett, authors of the book Negotiate like a Phoenician.   
 
This tool is an extension of an idea presented by Dr. Chamoun-Nicolas at the WBA Nicaragua convention two years ago on how to apply negotiation principles to combative sports.   Then a series of boxing case studies was analyzed by Dr. Chamoun-Nicolas and Dr. Hazlett with the help of Referee Russell Mora, WBA Vice President Gilberto Jesus Mendez and Michael Welsh. A presentation was delivered at the Donetsk Ukraine Convention last year, and a chapter of a new negotiation book was written called Boxing and Negotiation, that is slated for publication in November 2012.
 
Finally, the new tool created for this year's 2012 convention was applied this week in Jakarta Indonesia.  The new tool has the intention to evaluate a referee's dominant style while managing conflict at the ring and also the secondary style based on a specific boxing situation.
 
It is a decision-making tool to assess different scenarios and style preferences for split-second referee decisions, prior to going into the ring.
 
Participants were asked to complete the conflict management tool designed specifically for boxing Results will be published in future work and presented in the next convention.  The title of Dr. Chamoun-Nicolas' Jakarta presentation was:
“Know Your Own Style:  Maybe Spartan, or Phoenician….etc..”
 
The five styles are:
•         Fight like an Spartan
•         Negotiate like a Phoenician
•         Judge like Solomon
•         Avoid like a Politician
•         Accommodate/delegate like a Diplomat

The table below is an example characteristic style response to a specific ring situation, a low blow. Either include the situation or delete.

Style Management Style Characteristics:

CONFLICT MANAGEMENT STYLE	ACTION
Fight Like a Spartan	Stop the action and penalize the guilty fighter
Negotiate Like a Phoenician	Stop the action and verbally warn both fighters
Judge Like Solomon	Stop the action, issue a warning, and assess the ability for the violated party to continue
Avoid Like a Politician	Let the fight continue as long as both fighters  are physically able
Accommodate Like a Diplomat	Stop the action and warn each corner

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Manejo de conflicto en el Ring

En la 91ª Convención Anual de Indonesia, Yakarta, el Dr. Habib Chamoun-Nicolas presentó un nuevo estilo de herramienta para evaluar el manejo de conflictos para los árbitros de boxeo en deportes de combates.  Esta herramienta fue desarrollada por el Dr. Habib Chamoun-Nicolas y su colega Dr. Randy D. Hazlett, autores del libro Negociar como  un Fenicio. 

Esta herramienta es una extensión de la presentada por el Dr. Chamoun-Nicolas en la convención de la AMB celebrada en Nicaragua hace dos para aplicar los principios de negociación en deportes de combate. Posteriormente los doctores Chamoun-Nicolas y Hazlett analizaron una serie de casos con la ayuda del árbitro Russell Mora, el Vicepresidente de la AMB Gilberto Jesús Mendoza y Michael Welsh. Un año después se hizo una presentación en la convención celebrada en Donestk, Ucrania el pasado año, y ahora se presentó un Nuevo capitulo de la nueva publicación “Boxeo y Negociación” que saldrá publicada en Noviembre 2012. 

Finalmente, la nueva herramienta creada para la convención de este año 2012, fue aplicada en Yakarta, Indonesia.  Esta nueva herramienta  tiene como finalidad evaluar la capacidad de dominio y manejo de conflictos del árbitro en el ring y un estilo secundario basado en una situación específica del boxeo. 

Es una herramienta para la  de toma de decisiones para evaluar, antes de ingresar al ring, los diferentes escenarios y estilos en las decisiones repentinas. 

Se solicitó a los participantes que completaran la herramienta de manejo de conflicto específicamente diseñada para el boxeo. Los resultados serán publicados en un trabajo futuro y presentados en la próxima convención.
El titulo de la presentación del Dr. Chamoun-Nicolas era “Conoce tu propio estilo: Espartano, Fenicio… etc”

Los cinco estilos son:
• Pelea como un Espartano
• Negociar como un Fenicio
• Juzgar como Solomón
• Evitar como los políticos 
• Acomodar/delegar como un Diplomático 

La siguiente tabla es un ejemplo característico de la respuesta a ciertas situaciones en el ring : 

Características de los Estilos de Manejos 

ESTILO DE MANEJO DEL CONFLICTO	ACCION
Pelear como un Espartano	Detener la acción y penalizar al boxeador culpable
Negociar como un fenicio	Detener la acción y advertir verbalmente a ambos boxeadores
Juzgar como Solomón	Detener la acción y emitir una advertencia y evaluar la posibilidad de que el partido violó a continuar
Evitar como los políticos	Dejar que la pelea continúe mientras ambos boxeadores están físicamente aptos
Adecuar como un diplomático	Detener la acción y amonestar a cada esquina